Interventie

Interventies worden pas interessant als je begrijpt dat een organisatie een levend organisme is en dat alles wat daarmee verbonden is, energie is. Doorstroming van energie is nodig om een fijne werksfeer en gezonde medewerkers te behouden. Als je op zoek gaat naar coaching dan is er hoogstwaarschijnlijk een energielek en valt deze nog moeilijk op te sporen. Het komt maar al te vaak voor dat ik gevraagd wordt in een traject en tegen kom dat er een blokkade zit waarop veel leden binnen de organisatie onbewust reageren.

Een blokkade is niet meer dan een een vastgezette energie vanuit een gebeurtenis in het verleden. Het vrijmaken van deze energie gaat alleen als je bereidt bent met elkaar terug te gaan naar het verleden. Een narratieve benadering van het vraagstuk is in deze gewenst, omdat het verhaal een etiket heeft gekregen. Men is zich zelf naar dit etiket gaan gedragen.

Het begrijpen waarom het gaat zoals het gaat en her-etiketteren vraagt een andere en niet geprotocolleerde zienswijze. Het vraagt om bereidt te zijn bewust te worden van symptomen die de kop op steken n.a.v. een gebeurtenis die waarschijnlijk geen directe betrokkenheid had op jou in het HIER en NU.

Het onderzoeken, puur waarnemen, samen verschillen en duiken in dát wat gezien en gehoord wil worden. Pas als die bewustwording ontstaat is er gedragsverandering mogelijk in de organisatie, het MT en tussen de teamleden.

Er ontstaat een andere stroming waar vanuit een nieuw verhaal geschreven kan worden.

Ho
Hoe dan?

Dat begint met een uitgebreide intake waarin ik alles wil horen over de oorsprong en de bestemming van jullie organisatie. Niet één traject is hetzelfde bij het Yessgevoel, omdat ik luister, lees en voel in de dynamiek van het vraagstuk. Daar wordt het traject ook op ingericht. Ik wil alles weten over hoe mensen met elkaar uitwisselen, wie er eerst was en wie daarna kwam, wie welke stem vertegenwoordigd en hoe oud dat is in het systeem. Alle stemmen in het systeem zijn even belangrijk.

Tijdens de coachdagen zullen er systemische interventies mét en zonder opstellingen gepleegd worden. We ontdekken samen wat er leeft in de onderstroom. Ieder taaksysteem heeft een eigen dynamiek wat ontstaan is in een grotere context. Er is invloed vanuit jezelf als medewerker en van binnen en buiten de organisatie. Dit alles maakt het werken in een systeem met allerlei taken behoorlijk complex.

Alles is waardevol wat meegebracht wordt. Of je het nu luchtig wilt houden, kritisch bent, voelt dat je zeurt, je tegengeluid wilt maken, aan wilt pakken, op wil komen of zorgen voor een ander, het zegt alles over het taaksysteem waarin je met elkaar werkt. Je doet niets fout, maar reageert op het systeem, wat daarin ontstaan is en jou triggert.

Er is iedere bijeenkomst ruim de tijd om met elkaar te praten, overleggen, zoeken en ontdekken.

Er zijn geen absolute uitkomsten en gaan eerst (dit voelt soms vreselijk) vertragen. We werken vanuit eigen betrokkenheid en initiatief, een bodem naar meer fundering, vanuit vertrouwen en helderheid.

Een kennismakingsworkshop van 2,5 uur voor een groep tot 10 personen is al snel geregeld op locatie in Twello of Incompany.

De investering hiervoor is € 595,- excl. btw

* excl. reistijd en benzinekosten

Een gemiddeld traject duurt 3 tot 6 maanden en daarin zal maandelijks een bijeenkomst plaatsvinden.

Parallel aan de investering in het team zullen betrokken leidinggevenden gecoacht worden in het ontwikkelproces.

De investering voor een dieptesessie met het team of MT (tot 10 personen) is €895,- excl. btw per dagdeel op locatie van het Yessgevoel in Twello. Drankjes en versnaperingen zijn hierbij inbegrepen, evenals de intake, tussentijds contact om te plannen en overleggen. * Lunch of diner wordt apart gefactureerd.

De investering voor een leiderschapscoaching  van 2,5 - 3 uur betreft €420,- excl. btw op locatie van het Yessgevoel in Twello.

Overige coaching wordt doorberekend in een tarief van €140 euro per uur.

Medewerkers die gecoacht willen worden kunnen deelnemen aan programma's zoals de INTENSIVE en de DEEP DIVE.

Ik wil je leren kennen!